ΣΤΙΣ  28 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΟΥ  ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΤΩΝ 250 ΕΥΡΩ ΚΑΙ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ

(ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ).

 

Στις 28  Νοεμβρίου θα γινει ταυτόχρονα η πληρωμή του επιδόματος των 250 ευρω στους χαμηλοσυνταξιουχους  και η επιστροφή ενοικίου.

Αρχικά η καταβολή ήταν προγραμματισμένη για τις 30 Νοεμβρίου, όμως επειδή η ημερομηνία πέφτει Κυριακή, η πληρωμή θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα, την Παρασκευή 28 Νοεμβρίου. Σε κάθε περίπτωση, τα χρήματα θα πιστωθούν αυτόματα στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων, χωρίς να χρειάζεται να υποβληθεί νέα αίτηση ή να γίνουν αλλαγές στο myAADE.

«Τόσο το επίδομα των 250 ευρώ όσο και η επιστροφή ενοικίου  θα γίνει στις 30 Νοεμβρίου αλλά επειδή πέφτει Κυριακή, θα γίνει 28η Νοεμβρίου ημέρα Παρασκευή. Αναφορικά με το ενοίκιο έχουμε κάνει εκκαθαρίσεις, και η συντριπτική πλειονότητα είναι μια χαρά. Δεν υπάρχουν προβλήματα ως προς την καταβολή. Επίσης δεν υπάρχει αίτηση ούτε για το ενοίκιο, ούτε τα 250 ευρώ. δεν έχουν ολοκληρωθεί οι διασταυρώσεις γι΄αυτό και δεν έχουμε προχωρήσει σε πληρωμές», υπογράμμισε σχετικά ο εκπρόσωπος Τύπου του ΥΠΟΙΚ, Όμηρος Τσάπαλος στην «Κοινωνία Ώρα MEGA»

Επισημαινεται ότι δικαιούχοι του επιδόματος των 250 ευρώ είναι οι συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ, στους οποίους καταβλήθηκε κύρια σύνταξη γήρατος ή θανάτου κατά τον μήνα Σεπτέμβριο εκάστου έτους αναφοράς (συνταξιούχοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, στρατιωτικοί κ.λπ.), υπό την εξής όμως ηλικιακή προϋπόθεση: Να έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους στις 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους από το έτος χορήγησης. Ειδικότερα για το έτος 2025, δικαιούχοι θα είναι όσοι θα έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος ηλικίας μέσα στο 2024 (γεννημένοι έως και 31/12/1959).

Επίσης, πλην του ανωτέρω ηλικιακού κριτηρίου, για να είναι κάποιος δικαιούχος του επιδόματος των 250 ευρώ πρέπει, σύμφωνα με την ίδια διάταξη του ν. 5217/2025, να συντρέχουν στο πρόσωπό του σωρευτικά και τα εξής εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια:

α) Το ετήσιο συνολικό οικογενειακό εισόδημά του, ανεξαρτήτως της πηγής προέλευσης, φορολογούμενο και απαλλασσόμενο, πραγματικό και τεκμαρτό, να μην υπερβαίνει για το εκάστοτε προηγούμενο φορολογικό έτος το ποσό των 14.000 ευρώ για τον άγαμο και των 26.000 ευρώ για τον έγγαμο ή για το μέρος συμφώνου συμβίωσης και β) το σύνολο της αξίας της ακίνητης περιουσίας υπόχρεου, συζύγου ή μέρους συμφώνου συμβίωσης και εξαρτώμενων τέκνων να μην υπερβαίνει, με βάση την πράξη διοικητικού προσδιορισμού  ΕΝΦΙΑ εκάστου έτους αναφοράς, το ποσό των 200.000 ευρώ για τον άγαμο και των 300.000 ευρώ για τον έγγαμο ή για το μέρος συμφώνου συμβίωσης.

Τονίζεται ότι η ετήσια οικονομική ενίσχυση ύψους 250 ευρώ, , είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τα ΝΠΔΔ, τους ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα. Επίσης δεν υπόκειται σε οποιοδήποτε τέλος, εισφορά ή άλλη κράτηση υπέρ του Δημοσίου ή του e-ΕΦΚΑ.

Τονίζεται ότι το επίδομα των 250 ευρώ δεν θα το λάβουν οι εξής ομάδες πολιτών:

όσοι λαμβάνουν κύρια σύνταξη και είναι κάτω των 65 ετών (να έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος ηλικίας στις 31/12/2024),

όσοι συνταξιούχοι έχουν μεγάλη προσωπική διαφορά η οποία προσμετράται στο ετήσιο εισόδημά τους,

όσοι συνταξιούχοι απασχολούνται, αφού το εισόδημα από τη νέα εργασία συνυπολογίζεται στο ετήσιο εισόδημά τους, που με τον εισοδηματικό «κόφτη» στερεί τη χορήγηση του επιδόματος,

όσοι εισέπραξαν αναδρομικά το 2024, αφού το όποιο ποσό προσμετράται στο ετήσιο εισόδημά τους, που με τον εισοδηματικό «κόφτη» στερεί τη χορήγηση του επιδόματος,

όσοι συνταξιούχοι λαμβάνουν πρόωρη και όχι οριστική κύρια σύνταξη τον Σεπτέμβριο του 2025 καθώς και:

οι μακροχρόνια άνεργοι,

οι μονογονεϊκές οικογένειες,

οι δικαιούχοι του ΚΕΑ,

οι δικαιούχοι του επιδόματος τέκνων και

χήρες, ορφανά και γυναίκες με μειωμένες συντάξεις κάτω των 65 ετών.

Τέλος δικαιούχοι για την επιστροφή ενοικίου είναι όσοι δηλώνουν τη μίσθωση στην Εφορία και πληρούν συγκεκριμένα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια:

-Άγαμοι: Ετήσιο εισόδημα έως 20.000 ευρώ.

-Ζευγάρια: Ετήσιο εισόδημα έως 28.000 ευρώ, συν 4.000 ευρώ για κάθε παιδί.

--Μονογονεϊκές οικογένειες: Ετήσιο εισόδημα έως 31.000 ευρώ, με προσαύξηση για κάθε παιδί πέραν του πρώτου.

Ακίνητη περιουσία: Για άγαμο, δεν πρέπει να ξεπερνά τα 120.000 ευρώ, με αύξηση 20.000 ευρώ για κάθε επιπλέον μέλος του νοικοκυριού.

 ΓΟΛΓΟΘΑΣ  ΓΙΑ ΤΟΥΣ 370.000 ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ  11ΜΗΝΟΥ

-ΜΕΧΡΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ Η ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΕΚΔΟΣΗΣ  ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΝ!!!

Με 3 χρόνια καθυστέρηση, λόγω της τεράστιας  γραφειοκρατίας,.  πληρώνονται οι συνταξιούχοι τα αναδρομικά του 11μηνου από τον ΕΦΚΑ.Σε συνολο 370.000 συνταξιουχων που έχουν προσφύγει εκτιμάται ότι μόνο 20.000 δικαιούχοι έχουν εισπράξει ποσά τα οποία κυμαίνονται από 2.500 έως 3.000 ευρώ σύν  τους τόκους 6%. Μάλιστα καταγράφονται περιπτώσεις όπου η αγωγή κατατέθηκε το 2017 και  η  απόφαση πληρωμής  εκδόθηκε το φετεινό καλοκαίρι !!!
Ετσι την καταβολή αναδρομικών έως 4.000 ευρώ για το 11μηνο μεταξύ 11 Ιουνίου 2015 και 12 Μαΐου 2016 εξακολουθεί να αναμένει ένα μικρό ποσοστό  συνταξιουχων , λόγω γραφειοκρατικών καθυστερήσεων. Τα ποσά αυτά αφορούν κυρίως περικοπές σε κύριες και επικουρικές  συντάξεις καθώς και στα δώρα, σύμφωνα με την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ του 2020.Τα αναδρομικά δικαιούνται περίπου 370.000 συνταξιούχοι που είχαν προσφύγει στη δικαιοσύνη και κερδίζουν στα Πρωτοδικεία, αφού ο ΕΦΚΑ δεν ασκεί εφέσεις. Εκτός διεκδικήσεων έμειναν οριστικά συνταξιούχοι που δεν κατέθεσαν προσφυγές..
Επισημαίνεται ότι τα αναδρομικά του 11μηνου ,καταβάλλονται με τόκο 6% και αφορούν μόνο τους 370.000 συνταξιούχους, οι οποίοι προσέφυγαν στη δικαιοσύνη αψηφώντας τις νουθεσίες των κυβερνητικών στελεχών που τους έλεγαν (π.χ. ο τότε κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας) ότι δεν χρειάζεται να ταλαιπωρούνται στα δικαστήρια. ΄Ήρθε στη συνέχεια διάταξη νόμου επί υπουργίας Γιάννη Βρούτση που όρισε ότι μετά το 2020 χάνεται το δικαίωμα προσφυγής! Με την γνωστή και καθοριστική απόφαση του ΑΕΔ μένουν εκτός διεκδικήσεων οριστικά συνταξιούχοι που δεν κατέθεσαν προσφυγές.
Την ιδια ώρα  αγνωστο   παραμένει το  ποτε θα ληφθεί απόφαση για την καταβολή των αναδρομικών της Εισφοράς Αλληλεγγύης(ΕΑΣ) , με αγωγές πριν το 2017, καθώς το συνολικό κόστος για το δημόσιο είναι σημαντικό. Σύμφωνα με πληροφορίες, στον ΕΦΚΑ και το υπουργείο Εργασίας δεν έχει γίνει ακόμα καμία συζήτηση για το χρόνο και τον τρόπο (πιθανόν σε πολλές δόσεις) καταβολής των αναδρομικών.Υπενθυμίζεται  ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο έκρινε αντισυνταγματική την επιβολή εισφοράς αλληλεγγύης μόνο για τα έτη 2017-2018. Έτσι όλοι οι συνταξιούχοι, ακόμα και όσοι δεν έκαναν αγωγές, δικαιούνται επιστροφές, καθώς η αντισυνταγματικότητα αφορά όλους ανεξαιρέτως για το εν λόγω διάστημα.
Αντίθετα, οι νέοι συνταξιούχοι μετά τις 13 Μαΐου 2016 δεν έχουν δικαίωμα σε αναδρομικά, αφού οι περικοπές, μεταξύ αυτών και η ΕΑΣ, ενσωματώθηκαν στον επανυπολογισμό του νόμου Κατρούγκαλου, καθιστώντας τις κρατήσεις «νόμιμες».
Συνολικά, η αντισυνταγματικότητα της ΕΑΣ επηρεάζει περίπου 350.000 συνταξιούχους του Δημοσίου, με κόστος 420 εκατ. ευρώ μόνο για το συγκεκριμένο σκέλος.
Σήμερα βρίσκονται σε εκκρεμότητα περίπου 8.000 αγωγές, κυρίως από ειδικά μισθολόγια (στρατιωτικοί, πανεπιστημιακοί, δικαστικοί). Την ίδια στιγμή, περίπου 400.000 συνταξιούχοι έχουν καταθέσει αγωγές για το σύνολο των αναδρομικών, ενώ άλλοι 800.000-900.000 δικαιούνται επιστροφές χωρίς να έχουν προσφύγει.
Το μεγάλο ερώτημα παραμένει αν οι επιστροφές θα γίνουν εφάπαξ ή σε δόσεις. Η μέχρι τώρα πρακτική δείχνει προς τη λύση των δόσεων  χωρίς κανείς να  γνωρίζει ποτε και πώς.
Παράλληλα  τονίζεται ότι περίπου 35.000 συνταξιούχοι, οι οποίοι αποχώρησαν μετα το Μαιο του 2016, δικαιούνται αναδρομικά  κυρίων συντάξεων,από τον Νόμο Βρούτση(ν. 4670/2020) παρότι έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης τα οποία δεν έχουν λάβει.Δηλαδή, δεν τους έχει γίνει ο απαραίτητος επανυπολογισμός της σύνταξής τους και ως εκ τούτου δεν έχουν λάβει ούτε τα αυξημένα μηνιαία ποσά, ούτε τα αναλογούντα αναδρομικά.Οι νέες αυξήσεις ισχύουν από τον Οκτώβριο του 2019, με αποτέλεσμα οι δικαιούχοι να λαμβάνουν και αναδρομικά. Σε πολλές περιπτώσεις τα ποσά κυμαίνονται από 3.000 έως 5.000 ευρώ για ασφαλισμένους με 35–36 χρόνια, ενώ για όσους έχουν 40 έτη και υψηλό συντάξιμο μισθό τα ποσά μπορεί να ξεπεράσουν τις 8.500 ευρώ.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, όσοι συνταξιοδοτήθηκαν με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης θα έπρεπε να είχαν λάβει αυξήσεις βάσει των βελτιωμένων ποσοστών αναπλήρωσης του ν. 4670/2020. Για παράδειγμα:
-Στα 31 έτη ασφάλισης αντιστοιχεί προσαύξηση 1,08% στην ανταποδοτική σύνταξη.
-Στα 40 έτη η προσαύξηση φτάνει το 7,2%.
-Σε ενδιάμεσες περιπτώσεις εφαρμόζονται αναλογικά ποσοστά.

Κύκλοι του ΕΦΚΑ  τονίζουν ότι  για τον επανυπολογισμο δεν χρειάζεται να γίνεται αίτηση από τον ενδιαφερομενο  αφου ο φορέας  γνωρίζει τις περιοπτώσεις και θα προχωρήσει ο ιδιος στις  απαραίτητες ενέργειες.

 

ΜΙΣΘΟΙ-ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΥΤΕ ΓΙΑ  15ΝΘΗΜΕΡΟ!!!

Δραματική είναι η  οικονομική κατάσταση που βιώνουν  μισθωτοί και συνταξιούχοι,  όταν τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι σήμερα ο μέσος μισθός κινείται  στα 998 ευρώ καθαρά και η μέση σύνταξη είναι 785 ευρω καθαρά!!!Μάλιστα  τα μέτρα που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ για το 2026 ,δείχνουν  ότι δεν θα δώσουν  οικονομικές’’ ανάσες’’  δεδομένου ότι η μείωση  των εισοδημάτων αλλα και η πρωτοφανής  ακρίβεια  στην αγορά κινείται ανεξέλεγκτη.

Tην ιδια ώρα δύο στους τρείς Ελληνες (66,8%) θεωρούν ότι είναι  φτωχοί, σύμφωνα με έρευνα της  EUROSTAT για το 2024, το υψηλότερο με διαφορά ποσοστό στην  ΕΕ  σχεδόν διπλάσιο από ό,τι στη Βουλγαρία   (37,4%) που βρίσκεται στη δεύτερη θέση της κατάταξης και τετραπλάσιο από τον μέσο όρο.

Τονίζεται ότι :

1-Οι περισσότεροι συνταξιούχοι έμειναν εκτός των κυβερνητικών μέτρων.Κι αυτό  γιατί  το ετήσιο εισόδημα της πλειονότητας είναι κάτω από 10.000 ευρώ (833 ευρώ  το μήνα), όριο για το οποίο δεν προβλέφθηκε καμία αλλαγή στη φορολογική κλίμακα.

2--Από τα κυβερνητικά μέτρα για το 2026     καταγράφεται απουσία τιμαριθμοποίησης της φορολογικής κλίμακας.  Aυτό σημαίνει ότι τα εισοδηματικά κλιμάκια παραμένουν αμετάβλητα σε ονομαστικούς όρους, την ώρα που οι τιμές ανεβαίνουν, με αποτέλεσμα ο πληθωρισμός να «ροκανίζει» χρόνο με τον χρόνο το πραγματικό όφελος για τα νοικοκυριά.Στην πράξη, όταν ο πληθωρισμός είναι σταθερός -π.χ. 3% κατ’ έτος- τα ονομαστικά εισοδήματα τείνουν να αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω. Αν, την ίδια στιγμή, τα όρια των κλιμακίων μένουν αμετάβλητα (10.000, 20.000, 30.000, 40.000, 60.000 κ.ο.κ.), μεγαλύτερο τμήμα του εισοδήματος μετακινείται σταδιακά σε υψηλότερους συντελεστές. Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό διεθνώς ως «fiscal drag»: μια αθόρυβη αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης σε πραγματικούς όρους, χωρίς να αλλάξουν οι συντελεστές ή να ληφθούν νέες αποφάσεις.

3. - Διπλό  φόρο, λόγω της  μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων(ΕΑΣ), θα συνεχίζουν να πληρώνουν  περίπου  440.000 συνταξιούχοι με συντάξεις άνω των 1.400 ευρω.Η Εισφορά «Αλληλεγγύης» Συνταξιούχου (ΕΑΣ), όχι απλά παραμένει σαν δεύτερη φορολογία φυσικών προσώπων, αλλά διατηρείται στην πιο άδικη εφαρμογή ιστορικά σε όλα τα φορολογικά συστήματα: όταν η σύνταξη υπερβαίνει ένα ποσό, το ποσοστό της παρακράτησης μεγαλώνει και εφαρμόζεται (επιπίπτει) στο σύνολο των αποδοχών, από το πρώτο ευρώΟι συνταξιούχοι παρατηρούν ότι η ΕΑΣ είναι μια ‘’άδικη και παράνομη παρακράτηση’’, η οποία όχι μόνο απομειώνει τις όποιες προβλεπόμενες νόμιμες αυξήσεις στις συντάξεις, αλλά σε πολλούς συνταξιούχους, με την αύξηση των συντάξεων το 2025 κατά 2,5% και ταυτόχρονα αλλαγής της κλίμακας ΕΑΣ σε μεγαλύτερο ποσοστό, θα παρατηρήσουμε μείωση του πληρωτέου ποσού, γεγονός που αντίκειται στις διατάξεις του Συντάγματος, οι οποίες ορίζουν ότι κανένα πληρωτέο ποσό δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το προηγούμενο.

4-Περισσότεροι από 650.000  συνταξιούχοι  θα λάβουν το 2026 την μισή αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς.Όφελος στο πορτοφόλι τους απο 7 ως 18 ευρώ(μόνο) θα λάβουν χιλιάδες  συνταξιούχοι με σύνταξη ως 1.500 ευρώ από 1.1.2026 που έχουν προσωπική διαφορά. Ειδικότερα από την 1η Ιανουαρίου 2026 ξεκινάει η σταδιακή κατάργησή του μηχανισμού της προσωπικής διαφοράς που μέχρι σήμερα εξανεμίζει κάθε αύξηση για 671.000 δικαιούχους. Όσοι συνταξιούχοι διατηρούν προσωπική διαφορά θα δουν μέσο όφελος της τάξεως των 15 ευρώ στο πορτοφόλι τους.Αν η αύξηση είναι 30 ευρώ και η προσωπική διαφορά είναι 80 ευρώ, ή 180 ευρώ ή και 300 ευρώ οι συνταξιούχοι θα βάλουν στην τσέπη το 50% της αύξησης δηλαδή 15 ευρώ.Η μετάβαση θα είναι σταδιακή και θα ολοκληρωθεί το 2027. Συγκεκριμένα, από το 2026 όσοι έχουν προσωπική διαφορά θα λαμβάνουν το 50% της εκάστοτε ετήσιας αύξησης, ενώ από το 2027 θα καταβάλλεται το 100% της αύξησης σε όλους, ανεξάρτητα από το αν διατηρούν ή όχι προσωπική διαφορά.
5-Οι νέες «αυξήσεις» για το 2026 αναφέρθηκαν στο 2,35%(μεικτά), όταν ο επίσημος πληθωρισμός «τρέχει» ήδη σε ρυθμούς 3%.

6.Για   τέταρτη  συνεχή χρονιά δεν προβλέπονται αναπροσαρμογές στις επικουρικές συντάξεις 1,3 εκ. δικαιούχων, κάτι που αφορά το σύνολο των μισθωτών/συνταξιούχων.

7.Με  ‘’κόφτες’’ θα καταβληθεί το Νοέμβριο το επίδομα των 250 ευρώ  στους χαμηλοσυνταξιούχους.  Αφορά  1.440.000   χαμηλοσυνταξιούχους .Το επίδομα σχεδιάζεται να  χορηγηθεί(από τον ερχόμενο Νοέμβριο και κάθε Νοέμβριο)με εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια αλλά  με πολλές εξαιρέσεις, πολλά κριτήρια και περιορισμούς , γεγονός που προκαλεί έντονες διαμαρτυρίες στους κόλπους των συνταξιούχων.Το ετήσιο κόστος κινείται στα 360 εκατομ. ευρώ.Ανάμεσα  στους ΄κόφτες’’  είναι  το ηλικιακό όριο των 65 ετών που θεσμοθετήθηκε, αλλά και μια σειρά από «κόφτες» που επιβλήθηκαν (εισοδηματικοί και αλλοι), που στερούν το συγκεκριμένο βοήθημα από μεγάλο μέρος των συνταξιούχων της χώρας.

Κι όλα αυτά  καταγράφονται όταν :

---Πάνω από 20   περικοπές   επιβλήθηκαν στούς  οι Έλληνες συνταξιούχους  με τα μνημόνια!!!   Και παρά το γεγονός ότι από τον Αύγουστο του 2018,  δηλαδή εδώ και 7 χρόνια ,η χώρα βρίσκεται εκτός Μνημονίων, ορισμένες  άδικες  διατάξεις όπως η προσωπική διαφορά και η εισφορά αλληλεγγύης (ΕΑΣ), ισχύουν ακόμα και σήμερα. Η συνολική απώλεια για τους συνταξιούχους είναι μέχρι σήμερα , δηλαδή για μια 15ετία  ανέρχεται στα 160 δις ευρώ!
--- Οι φόροι «έφαγαν» τις αυξήσεις των μισθών και των συντάξεων την περίοδο 2020-2024.Η απουσία τιμαριθμικής αναπροσαρμογής στη φορολογική κλίμακα λειτουργεί ως «κρυφός φόρος» για τους μισθωτούς, αυξάνοντας τη φορολογική τους επιβάρυνση χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση της αγοραστικής τους δύναμης - με τις μεγαλύτερες επιπτώσεις να πλήττουν τη μεσαία τάξη. Για τα πέντε έτη 2020-2024, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας (Π/Σ «ΕΡΓΑΝΗ» 2024) ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 28% ενώ ο φόρος εισοδήματος, την ίδια περίοδο, αυξήθηκε κατά 118% (4 φορές παραπάνω).
Tην ιδια ωρα δύο στους τρεις Ελληνες (66,8%) θεωρούν ότι είναι  φτωχοί, σύμφωνα με έρευνα της  EUROSTAT για το 2024, το υψηλότερο με διαφορά ποσοστό στην  ΕΕ  σχεδόν διπλάσιο από ό,τι στη Βουλγαρία   (37,4%) που βρίσκεται στη δεύτερη θέση της κατάταξης και τετραπλάσιο από τον μέσο όρο. Ο δείκτης, όπως σημειώνει η Eurostat, αφορά την υποκειμενική φτώχεια, το πώς αισθάνονται δηλαδή τα άτομα για την οικονομική κατάσταση και το επίπεδο διαβίωσής τους. «Ο στόχος του δείκτη αυτού είναι να εκτιμήσει την αίσθηση των ερωτώμενων για τις δυσκολίες που έχουν στην κάλυψη των αναγκών των νοικοκυριών», αναφέρει. Για το σύνολο της ΕΕ, ο δείκτης υποκειμενικής φτώχειας μειώθηκε στο 17,4% πέρυσι από 19,1% το 2023 και 18,5% το 2018.Στην Ελλάδα, παρέμεινε πέρυσι στα επίπεδα του 2023 (67,0%), ενώ σε σχέση με το 2018 (74,1%) έχει μειωθεί κατά 7,3 ποσοστιαίες μονάδες.
Ωστόσο, την περίοδο 2018-2024 ο ίδιος δείκτης μειώθηκε σημαντικά περισσότερο στη Βουλγαρία και άλλες χώρες της ΕΕ. Για παράδειγμα, στην Κύπρο μειώθηκε κατά 25,6 μονάδες (από 46,4% στο 20,8%), στην Κροατία κατά 23 μονάδες (από 42,8% στο 19,8%), στη Βουλγαρία κατά 18,5 μονάδες (από 55,9% στο 37,4%) και στη Ρουμανία κατά 12,2 μονάδες (από 36% στο 23,8%). Αντίστοιχη μείωση με την Ελλάδα στην περίοδο 2018-2024 σημείωσαν η Ισπανία και η Πορτογαλία (5,3 και 7,2 μονάδες), με τη διαφορά ότι στις χώρες της Ιβηρικής τα ποσοστά υποκειμενικής φτώχειας ήταν ούτως ή άλλως πολύ χαμηλότερα (περίπου στο 22% και για τις δύο χώρες το 2024).
Μεταξύ των διάφορών ηλικιακών ομάδων, το υψηλότερο ποσοστό υποκειμενικής φτώχειας στην ΕΕ σημειώνεται μεταξύ των νέων, ηλικίας κάτω των 18 ετών (20,6%), ενώ καταγράφεται στο 17,3% για τις ηλικίες 18-64 και 14,9% για τους άνω των 65 ετών. Και στις τρεις αυτές ηλικιακές ομάδες σημειώθηκε πτώση του ποσοστού το 2024 σε σχέση με το 2023.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
O ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ(2025)

●1.188,04  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός στον ιδιωτικό τομέα (998  ευρω  καθαρά).

●1.385,50  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός πλήρους απασχόλησης (1.108,40  ευρω  καθαρά).

●566,85  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός μερικής απασχόλησης (493,15  ευρω  καθαρά).

●Σχεδόν 1 στους 4 εργαζόμενους (24,3%) με μερική απασχόληση!!

-- οι 652.428 μερικώς απασχολούμενοι λαμβάνουν:
 -μέσο ημερομίσθιο 33,49  ευρω  μεικτά (29,15 € καθαρά)
και
-μέσο μηνιαίο μισθό 566,85  ευρω  μεικτά (480 € καθαρά)!

●Οι γυναίκες λαμβάνουν το 85-87% του μισθού των ανδρών.
-------------------------------------------------------------------------------------

Ο ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

● 784,57  ευρώ  καθαρά (843,63 € μεικτά) η μέση κύρια σύνταξη στο σύνολο των συνταξιούχων (2.507.298).
●Το 55,5% των συνταξιούχων (1.392.594 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940  ευρώ  καθαρά (1.000 € μεικτά).
●Το 36,5% των συνταξιούχων (916.907 άνθρωποι) με σύνταξη έως 658  ευρώ  καθαρά (700 € μεικτά).
●Το 18,1% των συνταξιούχων (454.154 άνθρωποι) με σύνταξη έως 470  ευρώ  καθαρά (500 € μεικτά).
   ΠΗΓΗ: ΥΠΟΥΡΓΕIO  ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΙΟΥΝΙΟΣ 2025.

 OΙ 7 ΑΛΛΑΓΕΣ  ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ(ΤΕΑ).

-ΤΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΟΥΜΠΑΡΑ.

Νέες θεσμικές παρεμβάσεις-με κυριότερη τη   μείωση των συντελεστών  φορολόγησης των παροχών-οι οποίες θα συμπληρώσουν τον υφιστάμενο νόμο, με στόχο τη δημιουργία ενός σύγχρονου και βιώσιμου συστήματος επαγγελματικής ασφάλισης,  προωθεί το υπουργείο Εργασίας  για τα Ταμεία Επαγγελματικής  Ασφάλισης(ΤΕΑ).
Σχετικό νομοσχέδιο βρίσκεται υπο κατάρτιση με στόχο να δοθεί σε  δημόσια διαβούλευση μέχρι το τέλος  του έτους.Τονίζεται ότι  το αίτημα για μείωση της φορολογίας που διέπει τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης αλλά και την υποχρεωτική εγγραφή όσων εισέρχονται στην αγορά εργασίας για πρώτη φορά, σε κάποιο Επαγγελματικό Ταμείο, θέτουν στο επίκεντρο του δημόσιου διαλόγου οι εκπρόσωποι των ΤΕΑ.Μάλιστα, οι προτάσεις αυτές συνδέουν τις δημογραφικές εξελίξεις με τη βιωσιμότητα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και την υπερβολική εξάρτηση από τον πρώτο πυλώνα, που θεωρείται ότι προκαλεί σοβαρούς κινδύνους για το μέλλον των συντάξεων.

Το  πλαίσιο  των προωθούμενων αλλαγών προβλέπει:

1-Φορολογικά κίνητρα: Επανεξέταση της δυνατότητας έκπτωσης των εισφορών ΤΕΑ από το φορολογητέο εισόδημα.
2-Μείωση φορολογίας στα εφάπαξ: Επιδίωξη για μείωση του φορολογικού συντελεστή που αγγίζει σήμερα το 20%.
3-Ευέλικτα προγράμματα ασφάλισης: Ανάπτυξη νέων προϊόντων, ακόμη και με δυνατότητα νοσηλευτικής κάλυψης, κατά τα πρότυπα της Σουηδίας.
4-Μείωση ελάχιστου αριθμού ιδρυτών: Από 100 άτομα σε 20 ή 50 για τη σύσταση νέου ΤΕΑ.
5-Μεταφορά ασφαλισμένων: Διευκόλυνση μετακίνησης μεταξύ ΤΕΑ και ομαδικών ασφαλιστηρίων.
6-Πλατφόρμα πληροφόρησης: Δημιουργία ηλεκτρονικής βάσης που θα επιτρέπει σε ασφαλισμένους να παρακολουθούν και να συγκρίνουν τα δικαιώματά τους.
7-Αναπροσαρμογή ορίων εισφορών και φορολογικής μεταχείρισης.

Όπως τονίζουν κύκλοι του υπουργείου Εργασίας και της Τραπέζης της Ελλάδος,οι  ισχύοντες  συντελεστές φορολόγησης των παροχών δεν θεωρούνται ελκυστικοί για τη σύσταση νέων επαγγελματικών ταμείων και το φορολογικό καθεστώς είναι ίσως και ένας από τους βασικούς λόγους που δεν έχει συσταθεί κανένα καινούργιο επαγγελματικό ταμείο μετά την ψήφιση του νόμου.Παρά την αύξηση του ενεργητικού τους, αντικίνητρο για την ασφάλιση στα επαγγελματικά ταμεία αποτελεί η φορολόγηση των παροχών τους. Στο τραπέζι βρίσκονται προτάσεις για λιγότερη φορολογία στις παροχές ώστε να ενθαρρυνθεί η συμμετοχή των ασφαλισμένων και, δη, αυτών που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν μέσα στα επόμενα 10 χρόνια και θεωρούν ότι δεν συμφέρει να ενταχθούν σε επαγγελματικό ταμείο από τη στιγμή που οι παροχές τους θα φορολογηθούν με υψηλούς συντελεστές.

Μεταξυ άλλων με τις αλλαγές που ετοιμάζονται, θα επιτρέπεται, η είσοδος σε επαγγελματικό ταμείο ασφαλισμένων μεγαλύτερης ηλικίας, όπως οι 58άρηδες, που με τον πρώτο νόμο έχουν αντικίνητρο να ενταχθούν σε επαγγελματικό ταμείο, καθώς οι παροχές που θα λάβουν με μια 5ετία παραμονής φορολογούνται με 20% αν ληφθούν εφάπαξ και με 10% αν ληφθούν ως μια μικρή συμπληρωματική σύνταξη.Για έως 10 έτη παραμονής, ο φόρος είναι 7,5% και 15% και θεωρείται επίσης υψηλός για κάποιον ασφαλισμένο που αποφασίζει να μπει σε επαγγελματικό ταμείο μετά τα 55 ή τα 58, καθώς θα επιβαρυνθεί με δυσανάλογα υψηλό φόρο σε σχέση με τις εισφορές που θα καταβάλει και τις παροχές που θα πάρει.

Επισημαίνεται ότι η  Ελλάδα παραμένει ουραγός στην Ευρωπαϊκή Ένωση όσον αφορά την ανάπτυξη των ΤΕΑ  με το συνολικό ενεργητικό των 33 υφιστάμενων ταμείων να αντιστοιχεί μόλις στο 1% του ΑΕΠ, έναντι 233% σε άλλες χώρες και 105,1% κατά μέσο όρο στα κράτη του ΟΟΣΑ. Σύμφωνα με τα στοιχεία, στις 31 Δεκεμβρίου 2024, τα 33 ελληνικά ΤΕΑ απαριθμούσαν 222.671 ασφαλισμένους, με ενεργητικό 2,5 δισεκατομμυρίων ευρώ.Σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος, η συνολική αξία του ενεργητικού των ΤΕΑ αυξήθηκε κατά 3,8% και διαμορφώθηκε στα 2,639 δισ. ευρώ στο τέλος του β' τριμήνου του 2025, έναντι 2,543 δισ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο.

Εκπρόσωποι των θεσμικών επενδυτών προειδοποιούν ότι το δημογραφικό πρόβλημα της χώρας καθιστά επιτακτική την ανάγκη για κεφαλαιοποιητικά συστήματα ασφάλισης και συμπληρωματικές συντάξεις. Σύμφωνα με μελέτες, το 2100 η Ελλάδα θα έχει περίπου 3,7 εκατομμύρια λιγότερους κατοίκους, ενώ ο πληθυσμός της Ευρώπης προβλέπεται να μειωθεί κατά 150 εκατομμύρια. Σε αυτό το πλαίσιο, τα επαγγελματικά ταμεία ασφάλισης μπορούν να αποτελέσουν σημαντικό πυλώνα για τη μελλοντική χρηματοδότηση των συντάξεων.
Τέλος τονίζεται ότι από την 1η Ιανουαρίου 2025, η εποπτεία των ΤΕΑ έχει περάσει στην Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ). Ο διοικητής της ΤτΕ, Γιάννης Στουρνάρας, δήλωσε ότι ήδη έχουν ξεκινήσει διμερείς συναντήσεις με τα ΤΕΑ  με στόχο τη βελτίωση της διακυβέρνησής τους και την προώθηση βέλτιστων πρακτικών. Παράλληλα, το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) και ο ΕΦΚΑ σημειώνουν σημαντική πρόοδο, με το ΤΕΚΑ να έχει ήδη εντάξει 546.000 ασφαλισμένους και αποθεματικά ύψους 210 εκατομμυρίων ευρώ, ενώ τα αποθεματικά του ΕΦΚΑ έχουν ξεπεράσει τα 2-2,5 δισεκατομμύρια ευρώ το 2024.

 

ΟΧΙ!!!

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗ ΛΑΘΟΣ ΖΩΗ ΠΟΥ ΖΟΥΜΕ!!!

ΜΕ ΤΑ ΛΑΜΟΓΙΑ,ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ, ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ ΘΕΣΜΏΝ ΚΑΙ ΑΞΙΩΝ,ΜΕ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΟΥ ΧΑΣΑΜΕ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΦΊΛΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΑΡΕΕΣ.

ΕΓΚΛΩΒΙΣΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΝΟΣΗΡΗ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ, ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΜΕΝΑ ΟΝΕΙΡΑ.

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΡΑΚΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗΣ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ.

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΕ ΟΤΙ ΜΑΣ ΠΛΗΓΩΝΕΙ!!!

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΠΑΡΑΚΜΗ

Όχι δεν ελπίζω.Σταμάτησα να ελπίζω.Ποιά νέα χρονιά?Ποιές νέες προσδοκίες?Τα χρέη διογκώνονται.Οι νεόπτωχοι αυξάνονται.Η μοναξιά σηκώνει κεφάλι.Η κρίση ‘γονάτισε’ ψυχές.Γκρέμισε ζωές.Η κοινωνία ηττημένη.Χρεωκοπημένη.Γύρω μας όλοι με σκυμμένο το κεφάλι.Τα παιδιά μας με μισθούς-πείνας.

Οι συντάξεις έγιναν πλέον επιδόματα.Η ανασφάλεια συνώνυμη με την καθημερινότητα.Τα όνειρα βούλιαξαν στις στάχτες της παρακμής, της κρίσης αξιών και ιδεών.Χάθηκαν οι φίλοι, τα ξενύχτια,οι έρωτες..Μετατράπηκαν σε κατάθλιψη, σε αρρώστιες, χωρισμούς,σε εσωστρέφεια και μιζέρια.Σκυμένοι ολοι σε ένα παλιοκινητό, σε λάικ και περιηγήσεις σε ιντερνετικούς προορισμούς.Χάσαμε και την επαφή με τους ανθρώπους.Εισαι σε παρέα και ολοι είναι σκυμένοι πάνω στο κινητό τους.Προσκυνάνε τον εφιάλτη τους.Την ψηφιακή ηρωίνη.

Και την ίδια ώρα γιγαντώνεται καθημερινά ο θυμός μας για τους ψεύτες πολιτικούς.Που δημιουργούν φρούδες ελπίδες με μοναδικό στόχο την πολιτική τους επιβίωσηΚαι ενδόμυχα ενώ θέλουμε να ελπίζουμε , κοροιδεύουμε στον εαυτό μας, ότι δήθεν περνάμε καλά.H ζωή μας πλέον είναι ρηχή, άναρθρη, στεγνή, κουραστική.Προσποιούμαστε ότι ζούμε για να αποδείξουμε στον περίγυρο μας ότι όλα βαίνουν καλώς.Κι΄ ας κλαίμε μέσα μας με τη κατάντια μας.Γι αυτό περνάμε από τα νεκροταφεία και κάνουμε το σταυρό μας.Οχι για τους πεθαμένους αλλα για την ‘’πάρτη’’ μας, που είμαστε ακόμη ζωντανοί.

Κι από την άλλη , το ίντερνετ γιγάντωσε τη μοναξιά μας.Και όχι μόνο.Εξαφάνισε τον έρωτα, τη φιλία, τη σαρκική ηδονή.Κάνουμε έρωτα με τη σκέψη στο facebook αλλα και στα μαίλ.Οι αναρτήσεις αντικατέστησαν τα άχ -βαχ.Και το μυαλό είναι σε στύση στα χρέη και στα αδιεξοδά μας.Και μόνο ο ύπνος με τα χάπια μας καθησυχάζει.

Είσαι σε μια σημαντική θέση εργασίας και σε ΄γλύφουν ΄΄.Σε εκθειάζουν.Σε επαινούν.Βοηθάς, πονάς, φεύγεις και σε ξεχνούν.Είσαι βαρειά άρρωστος και σου συμπαραστέκονται κάνοντας μέσα το σταυρό τους που αυτοί είναι ακόμη ζωντανοί.Και όταν πεθαίνεις σε συλλυπούνται με το μυαλό τους στον εαυτό τους, αγνοώντας ότι κάποτε και αυτοί θα ‘ αναχωρήσουν’.

Και φυσικά η έλλειψη παιδείας είναι εμφανής σε κάθε μας βήμα.Σκουπίδια(δικά μας) στους δρόμους.Επικίνδυνη οδήγηση, βάζοντας σε κίνδυνο ακόμη και τα παιδιά μας.Τα περιτώματα των σκύλων μας στα πεζοδρόμια.Πλήρης απαξίωση των πάντων και έλλειψη σεβασμου ακόμη και στους εαυτόύς μας.Αιωνίως κουτοπόνηροι με κάθε τρόπο να κλέψουμε, να κοροιδέψουμε, να προσποιηθούμε.Και μετά κάνουμε και την κριτική μας χωρίς να βλέπουμε τα δικά μας χάλια.Μια όμορφη χωρα με λάθος λαό.Και πάντα ψηφίζουμε με αποκλειστικό γνώμονα τα μικροσυμφέροντα μας, άσχετα αν μετά βρίζουμε τους πολιτικούς που οι ίδιοι ψηφίσαμε.Αρχή μας είναι το ‘’αμύνεσθαι περι πάρτης’’.

Όχι δεν ελπίζω.Σταμάτησα να ελπίζω.

ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!!!

 

 

ΜΟΛΙΣ  25 ΟΙ ΕΝΕΡΓΕΣ   ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!!!
ΤΙ ΘΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ  ΔΙΑΛΟΓΟ.


Μόλις 25 συλλογικές συμβάσεις εργασίας βρίσκονται σήμερα σε ισχύ, την ώρα που ο κοινωνικός διάλογος εστιάζει στην ανάγκη να καλυφθεί έως το 2027 το 80% των εργαζομένων, σύμφωνα με τον στόχο της ευρωπαϊκής οδηγίας .Ειδικότερα μέχρι το τέλος Οκτωβρίου θα πρέπει να έχουν υποβάλει , στο υπουγείο Εργασίας , τις προτάσεις τους οι κοινωνικοί εταίροι στο πλαίσιο του διαλόγου για την εκπόνηση του Σχεδίου Δράσης για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τη διεύρυνση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις.Με τη μικρή παράταση που έδωσε το υπουργείο Εργασίας, οι εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις καλούνται να καταθέσουν συγκεκριμένες εισηγήσεις για τις θεσμικές παρεμβάσεις που απαιτούνται, ώστε να αυξηθεί η κάλυψη από το 30% που είναι σήμερα στο 80% έως το 2027.
Τονίζεται ότι σήμερα, μόλις 800.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα καλύπτονται από κάποια συλλογική σύμβαση, δηλαδή περίπου το 30% των συνολικά 2,8 εκατομμυρίων μισθωτών. Για να επιτευχθεί ο στόχος του 80%, θα πρέπει μέσα στην επόμενη διετία να διευρυνθεί η κάλυψη σε 2,2 εκατομμύρια εργαζόμενους. Το ποσοστό αυτό θεωρείται κρίσιμο για να επανέλθει η συλλογική διαπραγμάτευση ως βασικός μηχανισμός καθορισμού των μισθών, με σταθερότητα και διαφάνεια.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, οι αυξήσεις που προβλέπουν οι ισχύουσες κλαδικές συμβάσεις είναι σε όλες τις περιπτώσεις υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ, γεγονός που καταδεικνύει τη δυναμική που μπορεί να αποκτήσει ο θεσμός των συλλογικών ρυθμίσεων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αρκετές συμβάσεις υπογράφηκαν το 2023 και το 2024, ενσωματώνοντας ήδη μελλοντικές αυξήσεις.

Ο κοινωνικός  διάλογος που βρίσκεται σε εξέλιξη περιστρέφεται γύρω από τις παρακάτω  τέσσερις κεντρικές θεσμικές αλλαγές:

• Μείωση του ποσοστού εργοδοτικής εκπροσώπησης που απαιτείται για την επέκταση των όρων μιας σύμβασης στο σύνολο του κλάδου. Το σημερινό όριο του 50% +1 θεωρείται υψηλό και συχνά οδηγεί επιχειρήσεις σε αποχώρηση από τους φορείς εκπροσώπησής τους, ώστε να αποφύγουν δεσμευτικές αυξήσεις.
• Θέσπιση ειδικού πλαισίου αυξήσεων για επιχειρήσεις που αποδεδειγμένα αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες, με στόχο την αποφυγή αδιεξόδων και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.
• Απλοποίηση των διαδικασιών του ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας) ώστε οι διαφορές να επιλύονται κατά προτεραιότητα μέσω συμφιλίωσης, πριν από την προσφυγή στη διαιτησία.
• Εκσυγχρονισμός του ψηφιακού Μητρώου συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων που προβλέπεται από τον νόμο Χατζηδάκη, με απλούστερη
διαδικασία εγγραφής και νομιμοποίησης των μελών. Για το ζήτημα αυτό εκκρεμεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, μετά από προσφυγή συνδικαλιστικών φορέων.

---------------------------------------------------------------------------
ΠΛΑΙΣΙΟ

OΙ ΕΝΕΡΓΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ  ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
-Ξεναγών Κω: Τριετούς διάρκειας, με αυξήσεις αποδοχών (ανά περίπτωση). Το βασικό ποσό ξενάγησης εκκινεί από τα 65,90 ευρώ και υπάρχουν αναπροσαρμογές με βάση τα κλιμάκια και τις επιμέρους δεξιότητες.
-Επισιτιστικών καταστημάτων Ρόδου: Διετούς διάρκειας. Ο μισθός, στην πιο χαμηλή κατηγορία (Γ’) εκκινεί από τα 950 ευρώ το 2025 και αυξάνεται στα 998 ευρώ το 2026.
-Κλινικών: ΣΣΕ με Διαιτητική Απόφαση από τον ΟΜΕΔ. Ο βασικός μισθός, στο κατώτερο κλιμάκιο, διαμορφώνεται στα 830 ευρώ. Καθορίζονται επίσης μια σειρά από επιδόματα, καθώς και εφημερίες.
-Ηθοποιών Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος: Τριετούς διάρκειας με έτος αφετηρίας το 2024. Για το 2025 έχει συμφωνηθεί αύξηση 3% στα 1.251,45 ευρώ μεικτά.
-Εκτάκτων Αρχαιολόγων: Ορίζεται βασικός μισθός στα 1.100 ευρώ. Καταβάλλονται επίσης και μια σειρά από επιδόματα.
-Πρακτορειακές επιχειρήσεις, μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης (ΔΝΕ): Οι μισθοί εκκινούν από τα 929 ευρώ (βοηθητικό προσωπικό) και τα 977 ευρώ (υπαλληλικό προσωπικό) και αυξάνονται ανάλογα με την προϋπηρεσία. Προβλέπονται αυξήσεις από την 1η Νοεμβρίου.
-Μη κύριων τουριστικών καταλυμάτων: Διετούς διάρκειας. Ο κατώτατος μισθός εκκινεί για φέτος στα 858,90 ευρώ και για το 2026 στα 901,80 ευρώ.
-Οδηγών τουριστικών λεωφορείων Κω: Για το τρέχον έτος, ο βασικός μισθός ορίζεται στα 1.290 ευρώ. Ορίζεται όμως και έως 15 ώρες εργασίας ημερησίως (8 ώρες οδήγησης και 7 ώρες απασχόλησης). Έτσι οριοθετείται 9άωρη υποχρεωτική ημερήσια ανάπαυση, κατώτερη από τα ευρύτερα όρια του 11άωρου που έχουν θεσμοθετηθεί.
-Καπνοβιομηχανίας: Διετούς διάρκειας. Για το 2025, το ημερομίσθιο στη χαμηλότερη κατηγορία (ΣΤ’) ορίζεται στα 39,30 ευρώ. Για το 2026 αυξάνεται στα 41,27 ευρώ.
-Ξενοδοχοϋπαλλήλων: Πρόκειται για τροποποίηση παλαιότερης ΣΣΕ. Για το 2025 προβλέπει βασικό μισθό 950 ευρώ στην κατώτερη κατηγορία (Δ’), που αυξάνεται στα 970 ευρώ το 2026.
-Ραδιοφώνου Τεχνικών (ηλεκτρονικών και ηχοληπτών): Προβλέπεται αύξηση 4% για το 2025. Έτσι, οι βασικές αποδοχές για εργαζόμενους χωρίς προϋπηρεσία ορίζονται στα 1.050,4 ευρώ.
-Πυροσβεστικής Υπηρεσίας (προσωπικό): Πρόκειται για τροποποίηση παλαιότερης ΣΣΕ. Αφορά πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης. Ρυθμίζει μόνο το ωράριο απασχόλησης, τις άδειες, τις μεταθέσεις – αποσπάσεις – μετακινήσεις.
-Χειριστών τεχνικών έργου: Διαιτητική Απόφαση μέσω ΟΜΕΔ. Ορίζεται βασικός μισθός 1.200 ευρώ για τους αδειούχους χειριστές τεχνικών έργων και βασικό ημερομίσθιο στα 43 ευρώ για τους βοηθούς χειριστές τεχνικών έργων.
-Τραπεζών ΟΤΟΕ: Για το α’ εξάμηνο του τρέχοντος έτους, ο βασικός μισθός για εργαζόμενους χωρίς κλιμάκιο ορίζεται στα 904 ευρώ (προσωπικό καθαριότητας), στα 946 ευρώ (βοηθητικό προσωπικό) και στα 1.020 ευρώ (κύριο προσωπικό). Από 1.7.2025 έως 30.11.2025 τα αντίστοιχα ποσά διαμορφώνονται σε 922 ευρώ, 965 ευρώ και 1.040 ευρώ. Προβλέπονται ετήσιες αυξήσεις για το 2026 (940 ευρώ, 984 ευρώ και 1.061 ευρώ αντίστοιχα) και για το 2027 (959 ευρώ, 1.004 ευρώ και 1.082 ευρώ αντίστοιχα).
-Σιδηροβιομηχανία: Από την 1η Ιουλίου, το βασικό ημερομίσθιο για 0-3 έτη απασχόλησης ορίζεται στα 41,70 ευρώ για το εργατοτεχνικό προσωπικό και στα 40,80 ευρώ για τους ειδικευμένους εργάτες. Για τους Ειδικευμένους Αδειούχους, ορίζεται βασικός μισθός για 0-3 έτη απασχόλησης στα 949 ευρώ και για τους πιστοποιημένους εργατοτεχνίτες στα 912 ευρώ.
-Ξεναγών Ρόδου, Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, Ξεναγών Βορείου Ελλάδος, Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Λασιθίου, Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου, Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Χανίων.
-Οικοδόμων ελεύθερων επαγγελμάτων: Το ημερομίσθιο ορίζεται στα 43 ευρώ για τους ανειδίκευτους εργάτες, στα 46 ευρώ για τους βοηθούς τεχνιτών και ειδικευμένων εργατών και στα 50 ευρώ για τους τεχνίτες.
-Ιατρικών επισκεπτών: Ο εκάστοτε βασικός μισθός θα λαμβάνει προσαύξηση 30 ευρώ.
-Ασφαλιστικών επιχειρήσεων ιδιωτικού τομέα: Ορίστηκε αύξηση 4% για φέτος, κάτι που σημαίνει ότι στο 1ο κλιμάκιο ο βασικός μισθός υπολογίζεται στα 1.065 ευρώ. Για το 2026 προβλέπεται αύξηση 3% και έτσι ο βασικός μισθός αναπροσαρμόζεται στα 1.097 ευρώ. Για το 2027 προβλέπεται αύξηση 2%, με συνέπεια ο βασικός μισθός να αυξάνεται στα 1.119 ευρώ.

 

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ:ΠΟΣΑ  ΧΡΟΝΙΑ    ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ

(ΠΩΣ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ  ΜΙΚΡΌΤΕΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΠΟ  ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ).

Ανισότητες και αδικίες για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων ,δημιουργεί το ισχύον πλαίσιο ανταποδοτικότητας των  κύριων συντάξεων το οποίο θεσπίστηκε   το 2020 με το νόμο Βρούτση(Ν.4670/2020), εναντίον του οποίου εχουν ασκηθεί δικαστικές προσφυγές για την ακύρωση του.
Ειδικότερα  η σχέση εισφορών-παροχών κινείται  σε  χαμηλά επίπεδα σε σημείο τα  ποσοστά αναπλήρωσης για 41-44 έτη ασφάλισης να  βαίνουν μειούμενα!!!
Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ,  ο νόμος Βρούτση 4670/2020 θέσπισε ένα σύστημα «νόθας» ανταποδοτικότητας των κύριων συντάξεων παραβιάζοντας και τις υπ’αριθ. 1889-1891/2019 αποφάσεις τής Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας, που έκριναν τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου Κατρούγκαλου 4387/2016  ως αντισυνταγματικά.
Με τις βελτιώσεις που έγιναν στον νόμο Βρούτση (ν. 4670/2020) αυξήθηκαν οι συντελεστές υπολογισμού των συντάξεων που προέβλεπε ο νόμος Κατρούγκαλου(Ν.4387/2016), για χρόνο ασφάλισης από 30 έτη και άνω, πλην όμως μπήκε «κόφτης» στην αύξηση των συντελεστών μετά τα 40 έτη ασφάλισης και για κάθε επιπλέον έτος οι ασφαλισμένοι «ανταμείβονται» με προσαύξηση σύνταξης μόλις κατά 0,5%, όταν από τα 36 ως τα 40 έτη η ετήσια προσαύξηση που κερδίζουν στο τελικό ποσό σύνταξης είναι 2,55%. Το απότομο ‘’’φρενάρισμα’’ στα ποσοστά αναπλήρωσης μετά τα 40 έτη οδηγεί σε καθήλωση των συντάξεων, σε σημείο που οι εισφορές μετά τα 40 έτη ασφάλισης να έχουν… μηδενική ανταποδοτικότητα!!!Ετσι  οι πλέον κερδισμένοι του  ισχύοντος συστήματος συνταξιοδότησης, συγκριτικά με τον νόμο Κατρούγκαλου, είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης και πληρωμένων εισφορών.
Πράγματι η νέα ανταποδοτικότητα του ν. 4670/2020(νόμος Βρούτση)  για τις κύριες συντάξεις δεν είναι αμιγής, αφού:
α)Η  σχέση εισφορών-παροχών κινείται για όλους σε χαμηλά επίπεδα,
 β)«Τιμωρεί» όσους ασφαλισμένους δεν μπόρεσαν (ή δεν θα μπορέσουν στο μέλλον) να ξεπεράσουν 30 χρόνια πλήρους ασφάλισης (ή 9.000 ΗΑ). Το «πάγωμα» των ποσοστών αναπλήρωσης και του ύψους των συντάξεων για το 75% των σημερινών και μελλοντικών συνταξιούχων (με ασφάλιση έως 30 χρόνια ή 9.000 ΗΑ) αποτελεί στην ουσία μόνιμο μηχανισμό μείωσης των συντάξεων και
 γ)«Τιμωρεί», κατά παράβαση της αρχής ανταποδοτικότητας και αναλογικότητας, όσους έχουν πάνω από 41 έτη ασφάλισης και κυρίως όσους έχουν πάνω από 45 έτη, με ελάχιστες μόνο εξαιρέσεις.
Ο ν. 4670/2020 «τιμωρεί» επίσης όσους έχουν περισσότερα από 40 χρόνια ασφαλιστικού βίου (ή 12.000 ΗΑ). Στην κατηγορία αυτή συνταξιούχων , όπως παρατηρεί η ΕΝΥΠΕΚΚ,η «νόθευση» της ανταποδοτικότητας, κατά κραυγαλέα παράβαση των ανωτέρω αποφάσεων της Ολομέλειας του ΣτΕ, γίνεται από το 41ο έτος ασφάλισης και πάνω.
Με τον ισχύοντα νόμο  4670/2020, τα ποσοστά αναπλήρωσης και το ύψος των συντάξεων:
α) παραμένουν τα ίδια για 30 χρόνια ασφάλισης (ή 9.000 Ημέρες Ασφαλισης ),
β) αυξάνουν προοδευτικά από τα 31 έως τα 40 χρόνια ασφάλισης (ή 12.000 ΗΑ) και γ) μειώνονται σε σχέση με τα αντίστοιχα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) από τα 41 χρόνια και πάνω.
Εξάλλου τα  στοιχεία της μελέτης της ΕΝΥΠΕΚΚ δείχνουν ότι :
α)Μέχρι τα 30 έτη ασφάλισης, τα ποσοστά αναπλήρωσης και από τον νόμο Κατρούγκαλου και από τον νόμο Βρούτση παραμένουν τα ίδια,
 β)Η ποσοστιαία μεταβολή των ποσοστών αναπλήρωσης για 31-40 έτη ασφάλισης βαίνει αυξανόμενη και μεγαλύτερη με τον νόμο Βρούτση,
 γ)Τα ποσοστά αναπλήρωσης για 41-44 έτη ασφάλισης βαίνουν μειούμενα με τον νόμο Βρούτση, αντίθετα από τον νόμο Κατρούγκαλου και
δ)Για 45 και άνω έτη ασφάλισης, η ανταποδοτικότητα με τον νόμο Βρούτση είναι αρνητική και σε βάρος των ασφαλισμένων-συνταξιούχων με τα περισσότερα χρόνια ασφάλισης.
Έτσι:
-Με 30 έτη και 1 μήνα ασφάλισης, η ανταποδοτική σύνταξη θα αυξηθεί μόνο 0,2%
-Με 33 έτη ασφάλισης, η αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης θα είναι 5,5%
-Με 35 έτη ασφάλισης, η αύξηση θα είναι 10,4%
-Με 38 έτη ασφάλισης, η ανταποδοτική σύνταξη θα αυξηθεί κατά 15,2% και τέλος
-Με 40 έτη ασφάλισης, η ανταποδοτική σύνταξη θα αυξηθεί κατά 16,85%.
 Επίσης πρέπει να επισημανθεί ότι: -
- Με 36-40 έτη ασφάλισης, τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης θα έχουν προσαύξηση 2,55% ετησίως με τον νέο νόμο (4670/2020), ενώ είχαν 1,80% με τον προηγούμενο νόμο (4387/2016)
- Με 40 έτη και πάνω, η ετήσια προσαύξηση περιορίζεται στο 0,5% (ήταν 2% με τον ν. 4387/2016)
- Με 44 έτη και 9 μήνες ασφαλιστικού βίου, η αναπλήρωση και από τους δύο νόμους (ν. 4670/2020 και 4387/2016) είναι ίδια ακριβώς
 - Με 44 έτη ασφάλισης και πάνω, τα ποσοστά αναπλήρωσης φθίνουν σε απόδοση με τον ν. 4670/2020 έναντι των παλαιών. Έτσι π.χ. με 45 έτη ασφάλισης, το νέο ποσοστό αναπλήρωσης ανέρχεται σε 52,51%, ενώ με τον ν. 4387/2016 ήταν 52,80%.
- Τέλος για τους στρατιωτικούς (των οποίων η σύνταξη υπολογίζεται διπλά από πτητικά και καταδυτικά εξάμηνα) θα χορηγείται προσαύξηση 2% από το 45ο έτος και μετά, προκειμένου να αντισταθμίσουν τη μεγαλύτερη αύξηση που έδινε ο ν. 4387/2016.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΚΥΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΕ 40 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ)
---Ασφαλισμένος με συντάξιμο μισθό 1.200 ευρώ μικτά, που θα συνταξιοδοτηθεί εφέτος με 40 έτη, θα πάρει σύνταξη 1.036 ευρώ μικτά, που αντιστοιχεί (ποσοστό αναπλήρωσης) στο 86,4% του συντάξιμου μισθού.
---Ασφαλισμένος με συντάξιμο μισθό 1.950 ευρώ μικτά, που θα συνταξιοδοτηθεί εφέτος με 40 έτη, θα πάρει σύνταξη 1.411 ευρώ μικτά, που αντιστοιχεί (ποσοστό αναπλήρωσης) στο 72,4% του συντάξιμου μισθού.
---Ασφαλισμένος με συντάξιμο μισθό 3.150 ευρώ μικτά, που θα συνταξιοδοτηθεί εφέτος με 40 έτη, θα πάρει σύνταξη 2.011 ευρώ μικτά, που αντιστοιχεί (ποσοστό αναπλήρωσης) στο 63,9% του συντάξιμου μισθού.